[판례] 소소 학과 학생들에게 수차례 성희롱 및 강제추행을 하였다는 이유로 받은 징계처분(해임)이 재량권을 남용한 것이라고 평가하기 어렵다

등록자: 관리자

등록일: 2022-07-27 09:02

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공지사항
번호	제목	등록자	등록일
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4	[행정해석] 직장 단체보험의 보장 내용을 축소 변경..	관리자	25-03-31
3	[판례] 근로자가 '운전 가능자'등 채용 우대사항을 충..	관리자	25-03-31
2	[행정해석] 계약 자동해지 조항에 따라 퇴직처리할 ..	관리자	25-04-14
1	[판례] 사용자가 분쟁관계에 있는 근로자를 사무직에..	관리자	25-04-14

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