[판례] 취업규칙 변경에 사회통념상 합리성이 있다면 근로자들의 집단적 동의를 얻지 않아도 유효한지 여부

등록자: 관리자

등록일: 2022-09-20 10:49

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공지사항
번호	제목	등록자	등록일
29	[판례] △△○○와 도급계약을 체결한 사내협력업체 ..	관리자	21-10-25
28	[판례] 근로기준법 제27조의 해고의 서면통지에 해당..	관리자	21-10-25
27	[판례] 1년 기간제 근로계약을 체결하여 1년의 근로계..	관리자	21-10-25
26	[판례] CCTV 수당이 실비 변상 명목으로 지급되거나 물..	관리자	21-10-07
25	[판례] 직장폐쇄기간을 평균임금 산정기간에서 공제..	관리자	21-10-07
24	[판례] 자동차회사 판매대리점주와 판매용역계약을 ..	관리자	21-10-07
23	[판례] 월급을 받지 못할 수도 있으니 다른 일자리 알..	관리자	21-10-07
22	[판례] 근로자가 업무상 재해 등의 사정으로 말미암..	관리자	21-09-06
21	[판례] 업적연봉은 통상임금에 해당되고, 업적연봉을..	관리자	21-08-30
20	[행정해석] 탄력적 근로시간제 도입 시 근로조건 명..	관리자	21-08-24

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